Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für die ganze Schweiz, mit Ausnahme der Kantone Basel-Stadt, Genf, Waadt und Wallis.

Artikel 2: Allgemeinverbindlichkeitserklärung

Die Allgemeinverbindlicherklärung gilt für die ganze Schweiz, mit Ausnahme der Kantone Basel-Stadt, Genf, Waadt und Wallis.

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Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages gelten unmittelbar für alle Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieben des Dach- und Wandgewerbes. Zum Dach- und Wandgewerbe gehören Betriebe, die in den folgenden Bereichen tätig sind:
– Geneigte Dächer und Unterdächer ab Sparrenlage;
– Flachdächer ab der statischen Unterkonstruktion und Wandabdichtungen in Zusammenhang mit dem Flachdach;
– Vorgehängte und hinterlüftete Fassadenbekleidungen und die damit zusammenhängenden Isolierungen, namentlich eingeschlossen sind Materialien zur Fassadenbekleidung wie folgt:
– Schiefer
– Faserzement
– Schindeln
– Blech (Aluminium-, Trapez- und Wellbleche)
– Steinplatten
– Ziegel
– Keramikplatten
– Kunststoffplatten

Artikel 2: Allgemeinverbindlicherklärung

Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages gelten unmittelbar für alle Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieben des Dach- und Wandgewerbes. Zum Dach- und Wandgewerbe gehören Betriebe, die in den folgenden Bereichen tätig sind:
– Geneigte Dächer und Unterdächer ab Sparrenlage;
– Flachdächer ab der statischen Unterkonstruktion und Wandabdichtungen in Zusammenhang mit dem Flachdach;
– Vorgehängte und hinterlüftete Fassadenbekleidungen und die damit zusammenhängenden Isolierungen, namentlich eingeschlossen sind Materialien zur Fassadenbekleidung wie folgt:
– Schiefer
– Faserzement
– Schindeln
– Blech (Aluminium-, Trapez- und Wellbleche)
– Steinplatten
– Ziegel
– Keramikplatten
– Kunststoffplatten

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Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages gelten unmittelbar für alle Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieben des Dach- und Wandgewerbes. Zum Dach- und Wandgewerbe gehören Betriebe, die in den folgenden Bereichen tätig sind:
– Geneigte Dächer und Unterdächer ab Sparrenlage;
– Flachdächer ab der statischen Unterkonstruktion und Wandabdichtungen in Zusammenhang mit dem Flachdach;
– Vorgehängte und hinterlüftete Fassadenbekleidungen und die damit zusammenhängenden Isolierungen, namentlich eingeschlossen sind Materialien zur Fassadenbekleidung wie folgt:
– Schiefer
– Faserzement
– Schindeln
– Blech (Aluminium-, Trapez- und Wellbleche)
– Steinplatten
– Ziegel
– Keramikplatten
– Kunststoffplatten

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– Geneigte Dächer und Unterdächer ab Sparrenlage;
– Flachdächer ab der statischen Unterkonstruktion und Wandabdichtungen in Zusammenhang mit dem Flachdach;
– Vorgehängte und hinterlüftete Fassadenbekleidungen und die damit zusammenhängenden Isolierungen, namentlich eingeschlossen sind Materialien zur Fassadenbekleidung wie folgt:
– Schiefer
– Faserzement
– Schindeln
– Blech (Aluminium-, Trapez- und Wellbleche)
– Steinplatten
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– Geneigte Dächer und Unterdächer ab Sparrenlage;
– Flachdächer ab der statischen Unterkonstruktion und Wandabdichtungen in Zusammenhang mit dem Flachdach;
– Vorgehängte und hinterlüftete Fassadenbekleidungen und die damit zusammenhängenden Isolierungen, namentlich eingeschlossen sind Materialien zur Fassadenbekleidung wie folgt:
– Schiefer
– Faserzement
– Schindeln
– Blech (Aluminium-, Trapez- und Wellbleche)
– Steinplatten
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Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages
gelten unmittelbar für alle Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieben des Dach- und Wandgewerbes.
Ausgenommen sind:
a. das kaufmännische Personal;
b. Lehrlinge;
c. Betriebsinhaber, welche das Unternehmen als Einzelfirma oder Kollektivgesellschaft betreiben;
d. In der Geschäftsleitung mitarbeitende Aktionäre und Gesellschafter von Aktiengesellschaften und GmbH, sofern ihr Anteil mindestens 10% am Gesamtkapital beträgt.

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Die allgemeinverbindlich erklärten Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages
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Ausgenommen sind:
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b. Lehrlinge;
c. Betriebsinhaber, welche das Unternehmen als Einzelfirma oder Kollektivgesellschaft betreiben;
d. In der Geschäftsleitung mitarbeitende Aktionäre und Gesellschafter von Aktiengesellschaften und GmbH, sofern ihr Anteil mindestens 10% am Gesamtkapital beträgt.

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Ausgenommen sind:
a. das kaufmännische Personal;
b. Lehrlinge;
c. Betriebsinhaber, welche das Unternehmen als Einzelfirma oder Kollektivgesellschaft betreiben;
d. In der Geschäftsleitung mitarbeitende Aktionäre und Gesellschafter von Aktiengesellschaften und GmbH, sofern ihr Anteil mindestens 10% am Gesamtkapital beträgt.

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Ausgenommen sind:
a. das kaufmännische Personal;
b. Lehrlinge;
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d. In der Geschäftsleitung mitarbeitende Aktionäre und Gesellschafter von Aktiengesellschaften und GmbH, sofern ihr Anteil mindestens 10% am Gesamtkapital beträgt.

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Paritätische Landeskommission im Schweizerischen Dach- und Wandgewerbe
Strassburgstrasse 11
Postfach 3321
8021 Zürich
dach.und.wandgewerbe@plk.ch
www.vrm-dachundwand.ch

Unia:
Esther Caviola
044 295 17 38
esther.caviola@unia.ch

Paritätische Landeskommission im Schweizerischen Dach- und Wandgewerbe
Strassburgstrasse 11
Postfach 3321
8021 Zürich
dach.und.wandgewerbe@plk.ch
www.vrm-dachundwand.ch

Unia:
Bruna Campanello
044 295 16 37
bruna.campanello@unia.ch

Paritätische Landeskommission im Schweizerischen Dach- und Wandgewerbe
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Bruna Campanello
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Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Anspruchsberechtigte Personen (kumulative Voraussetzungen):
59 (Frauen) und 60 Jahre (Männer); min. 15 Jahre in den letzten 25 Jahren, davon die letzten 7 Jahre ununterbrochen in Betrieb gemäss Geltungsbereich beschäftigt und die Beitragspflicht gemäss GAV-VRM erfüllt, arbeitsfähig.

Finanzierung:
Die Mittel zur Finanzierung des Vorruhestandsmodells werden grundsätzlich durch Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, durch Zuwendungen Dritter sowie durch Erträgnisse des Stiftungsvermögens geäufnet.
Beiträge: Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%
Hinweis gemäss Arbeitsvermittlungsverordnung (AVV) für Temporäre:
Beitragspflicht ab dem ersten Arbeitstag.
Von der Beitragspflicht ausgenommen sind Arbeitnehmer:
a. die das 28. Lebensjahr noch nicht vollendet haben;
b. die sich in einer Ausbildung befinden, die nicht zu einem Beruf im Geltungsbereich des entsprechenden Gesamtarbeitsvertrags führt; und c. deren Einsatzvertrag auf drei Monate befristet ist.

Leistungen Überbrückungsrente:
Die Höhe der monatlichen Überbrückungsrente entspricht grundsätzlich 70 % des entgangenen Monatslohnes bzw. dem Maximalwert gemäss folgender Tabellen.
Männer:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 60	27.5%
ab 61	35%
ab 62	47.5%
63-64 Jahre	70%

Frauen:

Alter	Max. Überbrückungsleistung/Monat des leistungsbestimmenden Monatslohns
ab 59	27.5%
ab 60	35%
ab 61	47.5%
62-63 Jahre	70%

Härtefallersatzleistungen:
Option von Härtefallersatzleistungen (bspw. bei Konkurs des AG, Entlassung aus rein wirtschaftlichen Gründen, Nichteignungsverfügung der SUVA)

Vollzug:
Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 6, 7, 13, 14, 18, 20 und Anhang 1; AVV: Artikel 48c

Beiträge:
Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%

Artikel 7

Beiträge:
Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%

Artikel 7

Beiträge:
Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%

Artikel 7

Beiträge:
Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%

Artikel 7

Beiträge:
Arbeitnehmende: 0.65%, Arbeitgeber: 0.95%

Artikel 7

Gewerkschaft Unia
Gewerkschaft Syna

Gewerkschaft Unia
Gewerkschaft Syna

Gewerkschaft Unia
Gewerkschaft Syna

Gewerkschaft Unia
Gewerkschaft Syna

Gewerkschaft Unia
Gewerkschaft Syna

Schweiz. Verband Dach und Wand (SVDW)

Schweiz. Verband Dach und Wand (SVDW)

Schweiz. Verband Dach und Wand (SVDW)

Schweiz. Verband Dach und Wand (SVDW)

Schweiz. Verband Dach und Wand (SVDW)

Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 20

Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 20

Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 20

Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 20

Stiftung VRM Dach und Wand ist für den Vollzug des GAV zuständig und insbesondere berechtigt, die notwendigen Kontrollen gegenüber den Vertragsunterworfenen durchzuführen.

Artikel 20

Verletzungen von Pflichten aus diesem Vertrag können durch den Stiftungsrat mit Konventionalstrafen geahndet werden. Absatz 2 bleibt vorbehalten. Fehlbaren werden auch die Kontroll- und Verfahrenskosten überbunden.

Vertragsverletzungen, die darin bestehen, dass keine oder ungenügende Beiträge abgerechnet wurden, werden mit einer Konventionalstrafe bis zur doppelten Höhe der fehlenden Beiträge geahndet.

Artikel 22

Verletzungen von Pflichten aus diesem Vertrag können durch den Stiftungsrat mit Konventionalstrafen geahndet werden. Absatz 2 bleibt vorbehalten. Fehlbaren werden auch die Kontroll- und Verfahrenskosten überbunden.

Vertragsverletzungen, die darin bestehen, dass keine oder ungenügende Beiträge abgerechnet wurden, werden mit einer Konventionalstrafe bis zur doppelten Höhe der fehlenden Beiträge geahndet.

Artikel 22

Verletzungen von Pflichten aus diesem Vertrag können durch den Stiftungsrat mit Konventionalstrafen geahndet werden. Absatz 2 bleibt vorbehalten. Fehlbaren werden auch die Kontroll- und Verfahrenskosten überbunden.

Vertragsverletzungen, die darin bestehen, dass keine oder ungenügende Beiträge abgerechnet wurden, werden mit einer Konventionalstrafe bis zur doppelten Höhe der fehlenden Beiträge geahndet.

Artikel 22

Verletzungen von Pflichten aus diesem Vertrag können durch den Stiftungsrat mit Konventionalstrafen geahndet werden. Absatz 2 bleibt vorbehalten. Fehlbaren werden auch die Kontroll- und Verfahrenskosten überbunden.

Vertragsverletzungen, die darin bestehen, dass keine oder ungenügende Beiträge abgerechnet wurden, werden mit einer Konventionalstrafe bis zur doppelten Höhe der fehlenden Beiträge geahndet.

Artikel 22

Verletzungen von Pflichten aus diesem Vertrag können durch den Stiftungsrat mit Konventionalstrafen geahndet werden. Absatz 2 bleibt vorbehalten. Fehlbaren werden auch die Kontroll- und Verfahrenskosten überbunden.

Vertragsverletzungen, die darin bestehen, dass keine oder ungenügende Beiträge abgerechnet wurden, werden mit einer Konventionalstrafe bis zur doppelten Höhe der fehlenden Beiträge geahndet.

Artikel 22

Streitschlichtungen obliegen den ordentlichen Gerichten.

Artikel 23

Streitschlichtungen obliegen den ordentlichen Gerichten.

Artikel 23

Streitschlichtungen obliegen den ordentlichen Gerichten.

Artikel 23

Streitschlichtungen obliegen den ordentlichen Gerichten.

Artikel 23

Streitschlichtungen obliegen den ordentlichen Gerichten.

Artikel 23